紫光化工开展“以案四说”警示教育 暨“以案四改”工作-凯发k8555

       12月23日，紫光化工召开“以案四说”警示教育，并对“以案四改”工作进行了安排。用身边反面典型教育身边人，教育广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，推动公司作风建设向上向好。

       会上，大家观看了警示教育片《唤不醒的“一把手”》；党委副书记周祥铭通报了肖猛及市属国企、紫光化工典型案件；党委副书记唐万剧副书记围绕肖猛案暴露出的主要错误事实，结合市属国有企业和紫光化工查处的工程招投标、物资采购、企业并购、违反中央八项规定精神、员工侵吞公司财产、盗窃公司财务等典型案、身边案进行了“以案四说”；党委书记陈汉清传达了化医“以案四说”警示教育暨“以案四改”推进会精神，并结合紫光化工四起反面典型教训提出工作要求。

       会议指出，2021年以来，紫光化工相继查处宁夏渝丰陈庆龙侵吞公司财产、内蒙紫光和紫光国际员工盗窃、宁夏蛋氨酸员工吃拿卡要行“苍蝇”式腐败等4起案件，一方面体现了公司推进党风廉政建设、切实纠治“四风”的工作成效，正气在逐渐形成。另一方面也暴露出公司管理上的隐患和漏洞，主要体现在：管理制度不健全，管理流程不规范；各级干部责任心不强，管理不到位；对员工教育管理不到位，“以案四说、以案四改”工作不深入，特别是在对基层员工的教育上还存在空白，一线员工学法、守法意识淡薄；对作风建设重视不够，存在不愿管、不会管、不敢管现象。

       会议要求，全面深入开展“以案四说”，实现全覆盖、无死角，充分运用身边“活教材”，以案示警、以案为鉴，深刻吸取沉痛教训，切实把党纪国法铭刻脑中，不断增强守法意识，提高道德修养，做到知责、履责、尽责；要切实做好“以案四改”，找准症结、真查实改，切实达到“查处一案、警示一批、教育一片”的效果；要严格落实管党治党责任，贯彻落实好“八必讲”工作要求，层层传导压力，在日常工作中严防“宽、松、软”，努力营造风清气正的良好氛围，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

     公司领导班子成员、本部各部室正副职领导、各子公司领导班子成员和部门、车间负责人等共130余人参加会议。

      会前，公司纪委已印发《关于2021年公司发生员工侵吞公司资产、盗窃物资以及索要客户财物的情况通报》，要求各级党组织结合公司党委部署的“以案四说、以案四改”工作，深入开展作风整顿工作，特别要通过岗前会、班组会等形式，强化对非党员特别是一线非党员员工学法守法、遵章守规教育，做到人人参与教育、人人受到教育，不留死角。